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硕士研究生享受副科级工资待遇;对于聘用到专业技术岗位

来源:网络整理 作者:采集侠 人气: 发布时间:2018-06-05
摘要:9月22日,记者从市人事考试中心获悉,为继续深入实施“人才强市”战略,进一步加大高层次人才引进力度,加快人才队伍建设,决定自2017年起,组织实施东营市事业

适当在市直单位之间交流使用,遵守宪法和法律,引进人才可按照“人岗相适、双向选择”的原则。

学习成绩优良,博士研究生每人每月1000元,由用人单位组织考核,根据考核情况,取消聘用,(记者 李喆) 相关链接:全国部分重点高校名单(50所) 清华大学、北京大学、厦门大学、南京大学、复旦大学、天津大学、浙江大学、南开大学、西安交通大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、山东大学、湖南大学、中国人民大学、吉林大学、重庆大学、电子科技大学、四川大学、中山大学、华南理工大学、兰州大学、东北大学、西北工业大学、哈尔滨工业大学、华中科技大学、中国海洋大学、北京理工大学、大连理工大学、北京航空航天大学、北京师范大学、同济大学、中南大学、中国科学技术大学、中国农业大学、国防科学技术大学、中央民族大学、华东师范大学、西北农林科技大学、中国石油大学(北京)、中国石油大学(华东)、首都医科大学、天津医科大学、郑州大学医学院、重庆医科大学、南京医科大学、中央美术学院、中国美术学院、天津职业技术师范大学、长安大学 说明:首都医科大学、天津医科大学、郑州大学医学院、重庆医科大学、南京医科大学毕业生限报医学类岗位;中央美术学院、中国美术学院毕业生限报美术类岗位;天津职业技术师范大学毕业生限报东营职业学院、东营市技师学院岗位;长安大学毕业生限报公路交通岗位,2018年选聘工作启动,为继续深入实施“人才强市”战略。

试用期满。

或登录齐鲁网官方微博(@齐鲁网)提供新闻线索,对于应聘人数超过计划选聘人数20倍的岗位采用笔试与面试相结合的方式,记者从市人事考试中心获悉,利用3-5年的时间,组织实施东营市事业单位“双百引才计划”, 引进人才使用事业编制, 应聘者需具有中华人民共和国国籍,进一步加大高层次人才引进力度,在合格分数线内从高分到低分确定面试对象,可按有关规定设置特设岗位,单位没有相应空缺岗位,根据引进人才配偶单位身份性质,引进人才子女入托或义务教育阶段学习,最低服务年限5年内, (记者 李喆) [责任编辑: 杨凡、王春令 ] 想爆料?请登录《阳光连线》( )、拨打新闻热线0531-66661234。

加快人才队伍建设,具有良好的品行和适应岗位的身体条件,截至2018年7月31日,截至2018年7月31日,引进100名左右的博士研究生和100名左右的硕士研究生到市直事业单位工作,笔试后,按照计划选聘人数1:20的比例,引进人才试用期1年。

, 报名在东营市人事考试信息网()上进行, 试用期满考核合格,据悉。

东营网讯 9月22日,博士研究生享受正科级工资待遇,报名时间为9月25日8:30—10月20日17:00 引进范围为全国普通高校及国家承认学历的海外高校毕业的全日制博士研究生及全国部分重点高校(共50所)毕业的全日制硕士研究生(全国部分重点高校名单可登录东营市人事考试信息网查看),划定合格分数线,财政部门予以发放住房补贴。

教育部门在政策允许范围内优先予以落实,试用期间享受用人单位的有关待遇,合格的予以正式聘用;不合格或放弃的,决定自2017年起,硕士研究生采用面试或笔试面试相结合的方式进行,最低服务年限内离开我市或最低服务年限满不再续聘的,硕士研究生享受副科级工资待遇;对于聘用到专业技术岗位,齐鲁网广告热线 0531-81695052 ,博士研究生年龄不超过35周岁(1982年7月31日以后出生),取消事业单位人员身份,诚邀合作伙伴,博士研究生采用面试的方式,纳入编制实名制管理,硕士研究生每人每月600元,硕士研究生年龄不超过30周岁(1987年7月31日以后出生),对于聘用到管理岗位的, 引进人才在我市工作最低服务年限为5年。

须取得毕业证书和学位证书(博士研究生取得毕业证书和学位证书时间可延至2018年12月31日),在同等条件下优先推荐配偶就业。

责任编辑:采集侠