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”孫建博說﹐從第一個林業英雄馬永順再到第二個林業英雄东营余錦柱﹐生態藍圖接力到了我們新時代林業人手裡﹐要一代接著一代畫﹐

来源:网络整理 作者:采集侠 人气: 发布时间:2018-05-30 02:55:09
摘要:願做原山一棵松──記“林業英雄”﹑山東淄博市原山林場黨委書記孫建博他創新“三三一”工作制﹑造林成活激勵機制﹐讓石頭山裡長出森林﹔他帶領林場職工不斷拓展

730種植物在這裡紮根﹐上百種鳥類在這裡安家落戶,產業大發展﹐讓原山林場成了“綠富美”。

在這之後﹐民俗風情園﹑鳥語林﹑滑草場也陸續建立起來﹐原山林場改變以門票收入為主的經營模式﹐轉變為以餐飲﹑住宿﹑娛樂為主的多元化經營模式,” 三分造林七分管。

目前﹐原山林場實現了由經營景點到經營品牌的跨越﹐擁有一處森林公園﹑一處濕地公園﹑一處國家級風景名勝區﹑兩個旅遊度假區和五家星級賓館, 願做原山一棵松──記“林業英雄”﹑山東淄博市原山林場黨委書記孫建博 他創新“三三一”工作制﹑造林成活激勵機制﹐讓石頭山裡長出森林﹔他帶領林場職工不斷拓展綠色生態產業﹐將林場周邊村民納入林業產業鏈﹐綠起來還要富起來……他就是山東省淄博市原山林場黨委書孫建博,有了激勵機制﹐新植樹木成活率一下提昇到了90%以上, 在原山的如月湖濕地公園﹐群山環抱之中﹐有一座紅色古樸的建築很是顯眼, “鄉村振興﹐生態振興尤為重要” 不少職工家庭兩代甚至三代人都是原山育林人﹑護林人﹐艱苦創業精神代代相傳 “孫書記身體不太方便﹐但信念堅定﹐自強不息﹐付出了常人幾倍的努力﹐帶領原山林場取得了巨大的發展成績。

”段新安當年跟著工友趁著雨季﹐左肩扛著镢頭﹐右肩扛著樹苗上山﹐就在這片石頭縫中挖坑﹑填土﹑澆水,”紀念館講解員“80後”劉芳是“林三代”,”原山林場成立綠化工程有限公司﹐公司從單一的道路綠化﹐逐漸向廠區綠化﹑校園綠化﹑廣場綠化﹑高速路綠化拓展﹐每年承接工程資金規模上億元, 累計負債4009萬元﹐職工13個月領不到工資﹐126家有名有姓的債主輪流上門討債……這是1996年12月31日孫建博走馬上任原山林場場長時面臨的“爛攤子”, 根據他的設想﹐原山林場將做大做強生態綠化產業﹑林下經濟產業﹐發展“互聯網+產業”﹐到2020年基本實現現代化林場的奮鬥目標﹐力爭實現綠色產業產值再翻番,到今年﹐原山林區內已經實現21年零森林火災。

”今年75歲的原山林場退休職工段新安回憶﹐林場新職工的第一堂課就是學栽樹﹐在石坡上鑿坑種樹﹐從懸崖上取水滴灌,他在場部機關創新實行“三三一”工作制﹐即三天辦公﹑三天造林綠化﹑一天休息。

這是一個共產黨人的擔當﹗”王延成說﹐孫建博20年來代管了4家瀕臨倒閉的事業單位﹐使近千名職工得到了妥善安置﹐累計為社會提供就業崗位近萬個。

”孫建博說﹐以前林場植樹缺乏機制保障﹐年年栽樹不見成林,“鄉村振興﹐生態振興尤為重要,孫建博幼年因病致殘﹐走路要靠拐棍,遇上乾旱年份﹐還要在陡坡上排成之字形﹐100多號人手拉手接力往山上傳水。

” 1999年6月1日﹐山東省第一家森林樂園在原山林場開業,原山人不得不走向市場“找飯吃”﹐奶牛場﹑冰糕廠﹑印刷廠等一批與林業無關的項目紛紛上馬, “綠起來是林業人的使命” 經過幾代林場工人的努力﹐730種植物在這裡紮根﹐上百種鳥類在這裡安家落戶 走在原山林場羊腸小道上﹐滿眼是綠﹐低頭一瞧﹐樹根就裸露在不足10厘米厚的土層上面﹐像是白色石灰岩之間“插”著一棵棵樹,把宜林地分段編號﹐每人承包一塊﹐包期3年﹐驗收成活率達到85%以上年底發獎金,曾有一位旅遊公司老闆開出百萬元年薪想挖走孫建博﹐他也多次有過到省直部門任職的機會﹐但他都婉言謝絕了,“林場找不到出路﹐心中的焦慮真比自己身體傷殘的痛苦還大﹗”孫建博說﹐“靠要飯過日子﹐只會越來越窮﹐必須闖出一條新路來﹗” 孫建博拄著拐杖﹑拖著一條病腿幾乎走遍了原山的溝溝嶺嶺﹐他敏銳地發現﹐位於城市近郊的原山林場是發展森林休閑旅遊的絕佳場所,林場職工年均收入由1996年底的5130元提高到2017年的6.4萬元,如今﹐原山林場正不斷拓展綠色生態產業,“山不僅要綠起來還得守得

责任编辑:采集侠

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